Discussione sulle nuove regole dell'home office

Grazie a Corona, le aziende dovrebbero rendere possibili ancora più uffici domestici. Il governo federale sta ora aumentando la pressione con un'ordinanza corrispondente. Sono possibili anche ammende

Lavorare al tavolo della cucina o in soggiorno: le aziende in Germania dovrebbero almeno essere temporaneamente incoraggiate da un nuovo regolamento per offrire ai dipendenti più uffici domestici durante la pandemia. Dopo lunghe discussioni sull'argomento, mercoledì il ministro federale del lavoro Hubertus Heil ha presentato al gabinetto una corrispondente "ordinanza Corona sulla salute e sicurezza sul lavoro".

Non necessita di ulteriori approvazioni e, secondo il politico della SPD, dovrebbe entrare in vigore a metà della prossima settimana. Le regole sono limitate fino al 15 marzo di quest'anno. Le critiche arrivano dal mondo degli affari, e non è solo il partner della coalizione Union che mette in guardia da un "mostro burocratico".

Nel regolamento si legge letteralmente: "Nel caso di lavoro d'ufficio o attività assimilabili, il datore di lavoro deve offrire ai dipendenti di svolgere queste attività a casa loro, se non ci sono motivi operativi convincenti".

Il ministero parla di "dovere"

Pochi giorni fa un portavoce del governo federale ha detto che quando si trattava di ministero degli interni non c'era "nessuna regolamentazione obbligatoria all'ordine del giorno". Nelle sue spiegazioni allegate al regolamento, il ministero del Lavoro parla ora di un "dovere" di offrire l'home office "per quanto possibile secondo le condizioni operative".

D'altra parte, non vi è alcun obbligo per i dipendenti di accettare e implementare un'offerta di home office. Oltre al regolamento sul lavoro a domicilio, l'ordinanza contiene ulteriori requisiti per una maggiore protezione contro le infezioni sul posto di lavoro, come la distanza e le maschere.

Ammende teoricamente possibili, ma improbabili

Mercoledì Heil ha dovuto rispondere ad alcune domande sull'attuazione concreta dei nuovi requisiti. "La mia preoccupazione ora non è torturare le aziende o controllarle costantemente", ha detto il politico della SPD. Tutti in questo paese devono obbedire alla legge e molte aziende hanno dimostrato ciò che è possibile. "Ora devono farlo tutti." I datori di lavoro sono legalmente obbligati a cercare dove è possibile l'home office e quindi devono offrirlo ai loro dipendenti, ha detto Heil.

Alla domanda su come questo dovrebbe essere controllato, ha consigliato ai dipendenti di parlare prima con il loro datore di lavoro o, se necessario, contattare il comitato aziendale o, in caso di conflitto, le autorità per la salute e la sicurezza degli stati federali.

Le autorità controllerebbero solo in caso di dubbio e le multe sarebbero possibili anche nella "massima emergenza". Ma questo non è in primo piano, ha detto il ministro. Il ministro dell'Economia Peter Altmaier (CDU) ha detto nel Rivista mattutina ARD, Controlli o sanzioni per il rispetto delle regole dell'home office sarebbero necessari "solo molto raramente".

Più home office = meno contatti

Dopo diverse ore di negoziazioni, martedì i governi federale e statale hanno concordato in linea di principio sui requisiti dell'home office per le aziende. Questo ha lo scopo di ridurre i contatti sul lavoro, ma anche sulla strada per il lavoro. L'iniziativa è giustificata anche dal fatto che molte, ma non tutte, le aziende hanno fatto un uso sufficiente delle possibilità di home office.

La "Corona Occupational Safety and Health Ordinance" di Heil prevede anche una limitazione del numero di dipendenti in ambienti chiusi e l'obbligo per i datori di lavoro di fornire "maschere mediche", "maschere FFP2" o "maschere respiratorie comparabili" se non è possibile per fornire spazi da rispettare.

Grande scetticismo e critiche dall'economia

In qualità di partner della coalizione nel governo federale, la CDU e la CSU sostengono l'ordinanza di Heils, ma sono ancora critiche. Quando si tratta di ministeri interni bisogna stare "attenti a non avere un mostro burocratico", ha detto il leader del gruppo parlamentare dell'Unione Ralph Brinkhaus. Il leader del gruppo regionale della CSU Alexander Dobrindt ha sottolineato che era chiaro che non vi era alcuna rivendicazione legale individuale e perseguibile quando si lavorava da casa.

Anche il ministro degli Affari economici della Renania settentrionale-Vestfalia, Andreas Pinkwart (FDP), ha provato l'immagine del mostro: ha detto alla stazione radio WDR 5che l'obiettivo di aumentare la proporzione della forza lavoro che lavora da casa è corretto, ma il percorso attraverso un regolamento è sbagliato. Il regolamento presentato da Heil è un "mostro burocratico".

Le critiche sono arrivate anche dal mondo degli affari. Il direttore generale dell'associazione dei datori di lavoro Gesamtmetall, Oliver Zander, ha definito "inaccettabili" le specifiche concordate per più uffici domestici.

I requisiti per più uffici interni hanno superato il limite dell'autodeterminazione imprenditoriale in modo inammissibile, ha affermato Markus Jerger, amministratore delegato federale dell'Associazione federale delle imprese di medie dimensioni. Agenzia di stampa tedesca. Il presidente dell'associazione "The Family Entrepreneurs", Reinhold von Eben-Worlée, ha detto il Renano inviare: "Noi imprenditori familiari temiamo un intero pezzo di burocrazia".

Lode dall'unione

D'altra parte, gli elogi per i piani degli uffici interni sono venuti dal lato sindacale. Il capo della IG Metall, Jörg Hofmann, ha parlato di un "impulso positivo", "che dovrebbe ora spingere i datori di lavoro a implementarlo in modo coerente al più tardi".