Gli infermieri abbandonano il lavoro

Carico di lavoro, attrezzature ospedaliere inadeguate, rischio di burnout: questi sono i motivi principali per cui molti infermieri in tutto il mondo rinunciano al lavoro.In Germania, tuttavia, la tendenza è leggermente diversa

L'immensa pressione della pandemia corona sembra costringere numerosi infermieri del settore sanitario in tutto il mondo ad arrendersi. Questa tendenza si osserva in quasi uno su cinque dei paesi esaminati, ha affermato l'Associazione mondiale degli infermieri (ICN) a Ginevra.

Le persone nelle professioni di assistenza si sentono lasciate sole

Secondo l'Associazione professionale per le professioni infermieristiche (DBfK), il problema prevale anche in Germania. "Dall'inizio della pandemia, gli assistenti professionisti si sono spesso sentiti lasciati soli, ignorati nella loro professionalità e messi in pericolo per la loro integrità fisica e psicologica", ha affermato il presidente della DBfK Christel Bienstein.

"Lo mettiamo in guardia dall'inizio della pandemia", ha sottolineato. Giovedì l'Agenzia federale per il lavoro non ha confermato la tendenza per la Germania. C'è stato un aumento del numero di lavoratori nel settore sanitario. I dati esatti per il 2020 non sono ancora disponibili.

La Federazione mondiale ha sostenuto che si può presumere che il carico di lavoro, le attrezzature inadeguate delle cliniche, il rischio di burnout e, in generale, lo stress siano le cause delle persone che abbandonano il lavoro.

"La tensione a cui sono sottoposti i caregiver è inaccettabile e non sorprende che così tanti sentano la pressione e decidano di non poter più continuare a svolgere il loro amato lavoro", ha affermato la presidente dell'ICN Annette Kennedy. L'associazione conta 130 paesi membri.

L'ICN chiede migliori condizioni di lavoro

La situazione del personale è aggravata dalla strozzatura strutturale. All'inizio della pandemia, circa un anno fa, c'erano sei milioni di caregiver in tutto il mondo. Altri quattro milioni andrebbero in pensione a causa della vecchiaia entro il 2030, ha detto. Poiché attualmente lavorano circa 27 milioni di infermieri, ciò significa un'enorme perdita di personale, secondo l'ICN.

Questo dovrebbe essere un campanello d'allarme per tutti i governi a investire nella formazione di nuove forze. Tuttavia, ci vogliono tre anni prima che siano pienamente operativi. L'ICN ha chiesto salari e condizioni di lavoro migliori, modalità di lavoro flessibili, in particolare per gli infermieri più anziani, e supporto per far fronte al trauma dello scorso anno.

Il personale infermieristico di tutto il mondo è stato teso al limite. "Abbiamo ancora la possibilità di proteggerli, ma il tempo stringe: manca un minuto a mezzanotte e il tempo stringe", ha avvertito Howard Catton, CEO di ICN.

Le professioni assistenziali dovrebbero diventare più attraenti

C'è anche una carenza di personale infermieristico in Germania. In molti luoghi, si cerca di affrontare il problema, ad esempio intensificando la formazione, utilizzando piscine di cura o specialisti stranieri. In Germania, c'è stato un breve calo del numero di infermieri nella primavera e nell'estate 2020.

Durante il primo blocco, i dipendenti delle strutture di riabilitazione sono stati temporaneamente rilasciati. "Quella era un'istantanea", ha detto un portavoce dell'agenzia federale. “Il numero dei dipendenti è già aumentato durante l'estate”. Da settembre a dicembre, il numero dei dipendenti nei settori “sanità” e “casa e affari sociali” è cresciuto di circa 47.000.

L'assistenza sanitaria, compresa quella infermieristica, è una delle poche industrie che ha superato l'anno scorso senza alcuna perdita di posti di lavoro. I politici stanno attualmente cercando di creare incentivi per rendere più attraente la professione infermieristica. Tra le altre cose, vengono discussi i modelli di come le quote di reddito possono essere eventualmente esentasse in modo che i dipendenti abbiano più stipendi netti.

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